東証グロース市場などに上場したベンチャー企業が、上場後も「非連続な成長」を遂げるためには何が必要でしょうか。多くの場合、それは機動的な「資金調達」と、調達した資金を的確に成長投資（M&A、新規事業、マーケティングなど）へ振り向ける「戦略実行」…
日本の全企業の99.7%を占める中小企業。その多くが、経営者の高齢化と後継者不足により、廃業の危機に瀕しています。それは単にサービスが消えるだけでなく、その地域が長年育んできた歴史や文化そのものが失われることにも繋がります。この深刻な社会課題に…
インバウンド観光客の急増、ビジネスのグローバル化、そして日本で暮らす外国人の増加。私たちの社会は、かつてないほど多様な言語が飛び交う時代を迎えています。「言葉の壁」という普遍的な課題に対し、単なる機械翻訳ではなく、人の心の機微を汲み取るコ…
日本経済の基盤を支える、数多くの優良中堅企業。世界に誇る技術や、何世代にもわたって受け継がれてきたブランドを持ちながら、今、「後継者不足」という深刻な課題に直面しています。創業者や先代が心血を注いで育て上げた事業を、誰に託すのか。同業他社…
企業の成長ステージには、資金調達、事業再生（ターンアラウンド）、新規株式上場（IPO）、そしてM&Aといった、経営の未来を大きく左右する重要な転換点が存在します。これらの局面を乗り越え、企業がさらなる飛躍を遂げるためには、潤沢な資金だけでなく、…
日本の医療は今、大きな転換期を迎えています。少子高齢化の急速な進展、地域医療構想の推進、そして2年に一度の診療報酬改定など、医療機関を取り巻く経営環境は複雑化し、その厳しさを増しています。かつてのように「良い医療を提供していれば経営は安泰」…
街を歩けば、至る所に美容室やエステサロンが目に入ります。多くの美容師やセラピストが「いつかは自分の店を持つ」という夢を抱く一方で、その実現には高いハードルが存在します。理想の物件探し、多額の初期費用、複雑な資金調達。これらの課題が、多くの…
医師、看護師、薬剤師。彼らは、私たちの健康と命を守る、社会に不可欠なエッセンシャルワーカーです。しかしその裏側で、医療・福祉の現場は深刻な人材不足という課題に直面しています。この重要な社会インフラを維持するため、専門的なスキルを持つ医療従…
現代の日本経済において、事業承継は喫緊の課題であり、企業の非連続的な成長戦略としてM&A（合併・買収）の重要性はますます高まっています。しかし、M&Aは単なる企業の売買ではなく、その後の統合作業（PMI）や組織マネジメントまで含めた極めて高度な専門…
東京や大阪の一等地の商業ビル、未来のランドマークが生まれるかもしれない開発用地。こうした価値ある不動産の取引の裏側では、単なる売買契約だけでなく、金融や法律、税務が複雑に絡み合う高度な専門知識が求められます。特に、不動産を証券化して投資対…
経営者の高齢化と後継者不足。これは、日本の未来を左右する、極めて深刻な社会課題です。長年培ってきた技術や暖簾、そして従業員の雇用が、後継者がいないという理由だけで失われてしまうかもしれません。この課題に対する最も有効な解決策の一つが、M&Aに…
後継者不足に悩む中小企業の「事業承継」は、今や日本経済の最重要課題の一つです。その解決策として、M&A（企業の合併・買収）が急速に一般化しています。しかし、一件のM&Aを成立させるまでには、企業の魅力を伝える膨大な資料作成や、複雑な財務データの…
会社の値段は、いくら？― 上場企業であれば株価という明確な指標がありますが、日本に数百万社と存在する未上場の中小企業にとって、自社の価値を客観的に知ることは容易ではありません。特に、事業承継やM&Aという会社の未来を左右する局面において、この「…
後継者不足に悩む経営者の「事業承継」は、日本経済が抱える喫緊の課題です。親族に継がせるのか、従業員に託すのか、あるいは第三者へのM&Aを選ぶのか。経営者にとって人生最大の決断であるにもかかわらず、それぞれの選択肢を中立的な立場で比較し、最適な…
現代のビジネス環境は、目まぐるしい速度で変化し続けています。特に中小企業にとっては、人手不足の深刻化や働き方改革への対応、そしてデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進など、乗り越えるべき課題が山積しています。本来注力すべきコア業務に…
企業のM&A、大規模な資金調達。こうした企業の命運を左右する取引の裏側には、常に「投資銀行」の存在があります。彼らは金融のプロフェッショナルとして高度なアドバイスを提供しますが、その一方で、巨大な自己勘定部門を持つがゆえに「顧客の利益」と「自…
DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉が、企業の成長戦略において必須のキーワードとなって久しいですが、多くの日本企業はいまだその実現への険しい道のりに苦しんでいます。「立派な戦略を描いてもらったが、現場が動かず実行されない」「IT…
日本の超高齢化社会を最前線で支える、介護・福祉の現場。その質の高いサービスは、そこで働く「人」の力があってこそ成り立ちます。しかし、業界は深刻な人手不足という大きな課題を抱えています。この社会課題に対し、単に人材を派遣・紹介するだけでなく…
日本の超高齢化社会を支える、病院、クリニック、そして介護施設。これらは、私たちの暮らしに不可欠な社会的インフラですが、その多くが今、経営者の高齢化と深刻な後継者不足という、静かなる危機に直面しています。「自分が引退したら、この地域の医療・…
経営者の高齢化と深刻な後継者不足。これは、日本経済の根幹を支える数百万の中小企業が直面する、待ったなしの社会課題です。事業の成長や存続を願うものの、M&Aはまだ心理的なハードルが高いと感じる経営者も少なくありません。「誰に、どう相談すればいい…
地域の健康を支え、気軽に相談できる身近な存在である「かかりつけ薬局」。しかしその裏側では、経営者の高齢化や後継者不足、2年ごとの薬価改定といった厳しい経営環境の変化により、多くの薬局が事業の存続という大きな課題に直面しています。大切に育てて…
超高齢社会の到来により、病院や薬局、介護施設の経営はますます複雑化しています。後継者不足による事業承継は深刻な問題となり、多くの経営者が課題を抱えています。こうした医療・介護・福祉業界に特化し、M&Aから経営支援、人材育成まで、あらゆる経営課…
私たちが利用するレストランや小売店。その裏側では、食材から消耗品、店舗設備に至るまで、無数の「モノ」の調達と物流が日々行われています。人手不足やコスト高騰に悩む多くの企業にとって、この複雑なサプライチェーン管理は大きな負担です。今回は、そ…
「地方には仕事がない」のではなく、「地方には経営を担う人材がいない」。これが、多くの地方企業が成長の壁に直面する、より本質的な課題かもしれません。世界に通用する技術や産品を持ちながらも、それをどう活かせばいいのか分からない。そんな地方企業…
企業の成長戦略の策定、DXの推進、M&Aによる事業拡大、そして迫りくる経営リスクへの対応。変化の激しい現代社会において、企業が持続的に成長し続けるためには、外部の専門家である「コンサルティング・ファーム」の知見が不可欠な存在となっています。特に…
新たな技術やアイデアで世界を変えようとするスタートアップ企業。その成長の裏には、資金を提供するだけでなく、経営のノウハウや事業連携の機会を与え、成功へと伴走する「ベンチャーキャピタル（VC）」の存在が欠かせません。中でも、事業会社が自社の戦…
人口減少や資材高騰など、多くの課題を抱え「縮小市場」とも言われる日本の住宅・不動産業界。しかし、そんな厳しい市場環境の中にあっても、確かな戦略と実行力で目覚ましい成長を遂げている地域密着型のハウスメーカーや工務店が存在します。その躍進の裏…
地域の健康を支えるインフラとして、私たちの暮らしに欠かせない「かかりつけ薬局」。しかしその経営は今、度重なる調剤報酬改定による収益環境の悪化、深刻な薬剤師不足、経営者の高齢化に伴う後継者問題、そして大手調剤チェーンやドラッグストアとの競争…
後継者不足に起因する「大承継時代」の到来。それは、日本の経済活力を維持する上で、避けては通れない大きな社会課題です。特に、魅力的な中小企業が数多く存在する九州エリアにおいて、その課題はより深刻さを増しています。この地域の未来を救うべく、か…
1962年の設立以来、半世紀以上にわたり日本の金融業界で独自の地位を築いてきた独立系ファイナンス会社、株式会社プライメックスキャピタル。その第64期（令和6年12月31日現在）の決算公告が、令和7年3月28日付の官報に掲載されました。長年の歴史に裏打ちさ…
